En 2019, je me suis demandé pourquoi tant de personnes abandonnent leurs objectifs alors qu'elles ont le potentiel pour les atteindre. Cette question a changé ma vie et celle de dizaines de personnes depuis.
Je m'appelle Laurent Desroches. Pendant quinze ans, j'ai travaillé dans les ressources humaines pour de grandes entreprises lyonnaises. J'ai vu des centaines de personnes talentueuses stagner, non par manque de compétences, mais parce qu'elles ne savaient pas transformer leurs aspirations en actions concrètes.
En 2018, j'ai vécu une période difficile après une restructuration qui a touché mon équipe. C'est là que j'ai compris quelque chose d'essentiel : nous passons tellement de temps à réagir aux événements qu'on oublie de créer notre propre trajectoire.
Depuis 2020, j'accompagne des personnes qui veulent reprendre le contrôle de leur parcours professionnel et personnel. Pas avec des formules magiques, mais avec une méthodologie structurée qui a fait ses preuves auprès de 87 clients dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.
— Laurent Desroches
Trop de gens se lancent dans l'action sans avoir défini précisément ce qu'ils veulent. Je vous aide à identifier vos véritables priorités, celles qui correspondent à vos valeurs profondes et pas seulement aux attentes externes.
Les transformations spectaculaires sont rares. Ce qui fonctionne, ce sont des ajustements réguliers et mesurables. Mon approche repose sur des objectifs réalisables qui créent une dynamique positive sur la durée.
Mon rôle n'est pas de créer une dépendance mais de vous transmettre des outils que vous pourrez utiliser seul. Après notre accompagnement, vous saurez comment continuer à progresser par vous-même.
Chaque accompagnement est différent, mais certains principes restent constants. Je combine analyse rationnelle et écoute attentive pour créer un cadre où vous pouvez réellement avancer.
Après douze ans dans l'administration, Marianne voulait devenir consultante indépendante mais ne savait pas par où commencer. En huit mois de travail ensemble, elle a défini son positionnement, construit son offre et signé ses trois premiers contrats. Aujourd'hui en 2025, elle gère six clients réguliers.
Technicien brillant promu manager, Julien se sentait dépassé par sa nouvelle fonction. Notre accompagnement lui a permis de développer une approche de management adaptée à sa personnalité. Un an plus tard, son équipe a réduit son turnover de moitié et il a reçu une proposition pour diriger un département plus important.
Sophie rêvait de créer son atelier de céramique depuis des années mais reportait toujours. En travaillant ensemble de mars à décembre 2024, elle a structuré son projet, trouvé un local à Saint-Étienne et lancé ses premières collections. Elle prépare maintenant son catalogue pour l'automne 2025.